| 文丨恩敏
“弟兄们，我们不要你们不晓得，我们从前在亚细亚遭遇苦难，被压太重，力不能胜，甚至连活命的指望都绝了。”（林后1∶8）
牧者在繁重的牧养工作中，不时遇到种种挑战和压力。牧者也是人，也会深陷压力、孤独，也会受伤。但是，牧者的困难、软弱、苦痛、委屈、重担，一般不便轻易向人吐露。这样，牧者所要承受的压力可能会比信徒更大。当然，牧者可以向神祈祷，懂得将重担忧虑交托给神。但是，我还是要建议教会弟兄姊妹，要懂得关心、支持你的牧者。
一、鼓励、安慰牧者
“我呼求的日子，你就应允我，鼓励我，使我心里有能力。”（诗138∶3）神是赐人安慰的神，教牧在安慰他人时也需要他人的安慰。教会信徒可以利用微信、短信、电话等现代通信工具，或约请见面，对牧者说鼓励、安慰的话。如“我们会支持你的”、“我们会帮助你的，我们会与你同心、与你同行，我们会与你一起面对困难”！
在错综复杂的人事关系处理中，牧者有时也难免会受伤、受挫、受惊吓。此时若有人能站在牧者身边，就是给牧者最大的鼓励。一句安慰的话能使寒冬成阳春。如“不要沮丧，神一定是帮助你的”、“苦难是暂时的，神的恩典一定够我们用的”。
二、体恤、供养牧者
“耶稣因走路困乏，就坐在井旁。”（参约4∶6）牧者是有血有肉的人，困、累、饿、乏、喜、怒、哀、乐都会感受，无奈、软弱、疾患、忧愁都会经验。上要孝敬父母，下当照顾孩子，还有大堆夫妻关系的事需要处理。牧者要牧会治家两不误不太容易，所以请肢体要多体恤、理解牧者。对牧者的要求不能过高，对他们的身体要关心！圣经说：“那善于管理教会的长老，当以为配受加倍的敬奉。那劳苦传道教导人的，更当如此。”（提前5∶17）传福音的当靠福音养生，受教者供给施教者（参加6∶5－6），合乎圣经教导和教会传统。今日大多数教会实行工资制度，但普遍薪水不高。因此信徒当留心关心牧者的生活，不必锦上添花，但一定要雪中送炭！
三、顺服、帮助牧者
“你所吩咐我们行的，我们都必行；你所差遣我们去的，我们都必去。”（参书1∶16－17）神既然在教会里设立牧者，牧者就是信徒信仰上的带领者。通常情况下，信徒应当顺服牧者的安排和差遣，顺服牧者如同顺服主，这是蒙福的！神膏抹牧者服务教会，但不是单靠牧者一人所能完成的。因此，信徒在神家中务必要尽己所能，帮助牧者成就神放在他们身上的异象！
四、探访、服侍牧者
信徒需要探访，牧者同样需要。信徒可以在过年、过节给牧者发信息表示问候和关心，若是听说牧者生病，要及时去探访和看望。“我们从前就是到了马其顿的时候，身体也不得安宁，周围遭患难，外有争战，内有惧怕。但那安慰丧气之人的神藉着提多来安慰了我们。”（林后7∶5－6）
牧者事工繁多，为使其专心祈祷传道，信徒当学习服侍牧者，如帮牧者处理一些生活琐事。服侍牧者如同服侍主，神不会亏待。“你们为他名所显的爱心,就是先前伺候圣徒，如今还是伺候。”（参来6∶10）从古至今，接待服侍神仆的都被主记念！
五、称赞、尊重牧者
保罗说：“弟兄们，我们劝你们敬重那在你们中间劳苦的人，就是在主里面治理你们、劝戒你们的。”（帖前5∶12）今日教会“论断”现象屡见不鲜，信徒可以在私下的合适场合帮助牧者改正缺点（若确有原则性问题也可向组织反映），但切不可在小组、团契里随意扩散论断、批评指责，更不可无中生有、见风是雨。那样会让肢体们失去对牧者的尊重、爱戴，会对牧者有成见，影响他们和牧者之间的关系，对教会的发展极为不利。相反，信徒当多护卫并称赞自己的牧者，如保罗称赞人一样：“……这二人是为我主耶稣基督的名不顾性命的。”（徒15∶26）护卫不是护短，称赞不是奉承。学习遮盖和敬重，不单是为牧者本人更是为神的教会见证之故。
最后，信徒一定要为牧者代祷！牧者的侍奉一定会遇到撒但的攻击、世界的试探，需要在背后有一群人为他祷告。要祷告求神给牧者力量、智慧、能力、权柄、信心、恩膏、真理等来服侍教会。这样，神的仆人就能为主打美好的胜仗！ |
